Das könnte Sie ebenfalls interessieren
Voraussetzung für jeden Teambuildingprozess ist es, als Leitung und Führungskraft engagierte Mitarbeiter:innen für eine effektive und effiziente Zusammenarbeit nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden. Aber wie schafft man es, verschiedene Menschen- und Verhaltenstypen zu erkennen und in ein Team zu integrieren? Das Seminar hilft, den eigenen Verhaltenstyp zu analysieren und darüber hinaus Mitarbeiter:innen besser einzuschätzen, um für die Kolleg:innen den richtigen Platz innerhalb des Teams und der Kita-Einrichtung zu finden.
Die Teilnehmenden lernen während des Workshops die vier Phasen der Teamentwicklung (Forming-, Storming-, Norming- und Performingphase) und deren Bedeutung für das Arbeiten in und mit einem Team kennen. Ziel des Workshops ist es, das Miteinander und die tägliche Arbeit im Team spürbar zu erleichtern und eine erfolgreiche und wertschätzende Zusammenarbeit im Team und mit den Mitarbeiter:innen zu entwickeln.